2月10日，昭化法院召开工作推进会就2023年工作进行安排部署。会议传达学习了市委政法工作会议和全市法院院长会议精神，通报了市法院对该院2022年工作成绩突出的集体和个人进行表彰的情况，宣读了人员岗位调整通知。
随后，各分管院领导就2023年工作进行安排部署，并就信宣调研、审判管理、特色亮点打造、执行指挥中心升级改造等重点工作进行细化安排。
党组书记、院长李克军指出，2023年，昭化法院总体工作思路是坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深学笃用习近平法治思想，全面贯彻党的二十大精神、省第十二次党代会、省委十二届二次全会、市委八届五次全会、区委八届三次全会精神和习近平总书记对政法工作重要指示精神，认真落实中央、省市区委和上级法院各项部署要求，坚持“实质化运行、优质化提升”，紧扣区委“1456”发展战略，切实履行好服务大局、司法为民、公正司法等工作职责，奋力推动区人民法院工作高质量发展，为扎实推进社会主义现代化“四城新区”建设提供有力司法服务和保障。
他强调，2023年，昭化法院将以“提质创新，勇争一流”为工作目标切实推动各项工作实现新发展。
——“提质”即在确保优势指标不掉队的基础上，努力弥补短板不足。一是找准审判质效差距不足，重点关注发改率、服判息诉率等弱势指标，做到法条运用得当、裁判文书准确、判后答疑详尽，切实提升质效短板；二是抓细执行重点指标，根据执行一体化考核情况逐一对照，在恢复案件执行到位率等短板指标上发力，确保短板工作得到提升；三是强化信息调研报送，通过制定激励措施，提高干警积极性，提升信宣调研数量和质量；四是充分发挥党支部战斗堡垒作用，借助青工委、“葭萌”读书社、研习社、践行社等平台，邀请专家学者、优秀干部为干警授课，进一步提升干警专业素质；五是着力提升干警队伍素质能力，努力建造一支政治素质合格、工作优质高效的干警队伍。
——“创新”即在做好常规工作的同时，聚力做好2023年各项新任务。一是推进审判管理双向考评机制试点工作走深走实，要整合各类审判资源，提升审判质效；二是合理分工合作，在有利于工作开展的根本原则下，进行相应岗位调整，尽量做到人岗相适应，推动全院工作发展；三是进一步发挥环资审判工作效力，主动与市法院沟通协调，结合区检察院碳汇替代性修复生态环境办案模式，创新环资审判工作理念，推动创建区域品牌；四是严格开展审务督察，结合巡视巡察工作重点全面梳理排查，切实开展自我革新；五是深度挖掘区矛盾纠纷联动调解中心和区法院诉讼服务中心工作亮点，进一步擦亮深度融合名片；六是积极筹备2024省级文明示范单位创建工作，通过对院机关大楼和执行指挥中心升级改造，推动家居产业城巡回法庭良好运行，做实做好各项任务，为省级文明示范单位创建打下坚实基础。
——“勇争一流”即在工作任务目标明确的基础上，进一步统一思想，确保既定目标实现。一是积极争取上级部门业务联络指导，早谋划、早安排、早接触、早请示，明确工作重点，高质高效完成各项工作任务；二是拒绝“躺平”思想，提高干警干事创业积极性，推动全院工作全面发展。
会议还就近期工作作了强调安排。 |
